各有关单位：

为加强青年骨干教师队伍建设，促进我校重点学科（专业）的建设与发展，根据国家留学基金管理委员会相关政策及《拼搏平台,（中国）科技公司青年骨干教师出国研修项目实施细则》（东林校人〔2024〕13号）文件规定，现开展2025年度青年骨干教师出国研修项目遴选工作，遴选条件及相关要求详见附件4。

一、提交材料及时间

1.个人申请：符合申报条件的教师向所在单位提出申请，并填写附件1、附件2交送所在单位（需申请人和所在单位共同填写，纸质一式两份，一份交送人事处备案，另一份留存基层单位备案）。

2.单位推荐：各单位初审人选申报资格，并组织专家组（至少3名专家，专家应为教授，博士生导师，一般应具有出国交流经历，其所从事的专业应与申请人留学专业或相关研究领域一致或相近）结合申请人的学科专业及访学研究方向进行评审推荐，给出具体评审意见，专家需填写附件3并签字（落款时间及校内推荐排序不用填写）。

各单位根据学科队伍建设和工作安排推荐人选，将附件1排序汇总、附件2和附件3的纸质材料于2024年12月3日17:00前交送人事处（综合办公楼511室）。

二、其他事项说明

1.外语培训经费（培训费、住宿费、交通费）由本人垫付，成绩合格并完成项目申报后，由人事处组织统一报销培训费用，学校只为每位教师承担一次外语培训费用；

2.请各单位及时组织相关人员做好申报工作，逾期不予受理；

3.经学校审核通过的人员需按时参加国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目的申报，否则将影响后续项目申报。

联系人：胡凯淳

联系电话：82192080

                                                                                                         人事处

                                                                                                  2024年11月20日